Вакансия: Электромеханик сигнализации, централизации и блокировки
Зарплата: 70 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Электромеханик сигнализации, централизации и блокировки (СЦБ) на железных дорогах занимается обслуживанием и ремонтом систем, которые необходимы для управления движением поездов. Некоторые обязанности такого специалиста: техническое обслуживание и периодическая диагностика оборудования СЦБ; обнаружение и устранение неисправностей в работе основных и вспомогательных устройств системы; регулярная проверка состояния и работоспособности сигналов, рельсовых цепей и штепсельных соединений; ремонт и настройка электрических схем и механических узлов оборудования; ведение документации по обслуживанию и ремонту оборудования. Также в обязанности электромеханика СЦБ входит монтаж, установка и эксплуатация светофоров, стрелок и других электромеханических устройств. Основная задача специалистов — поддерживать систему в идеальном рабочем состоянии и оперативно устранять любые неисправности, возникающие в процессе. Для специалиста обязательно: наличие диплома о профессиональной переподготовке «Автоматика, телемеханика и связь на железнодорожном транспорте»; опыт работы по профессии от 1 года; знание основ электротехники и механики; умение читать электрические схемы; знание принципов работы и правил эксплуатации контрольно-измерительного оборудования и электроприборов. MЫ ПРЕДЛAГAЕМ: cтабильную работу и oфициальную зaрaботную плату (100% “бeлaя” на кapту); гpaфик: 5/2 c 8:00 дo 17:00, выxодные: суббота, воcкрeceньe; eжeгодный оплачиваeмый отпуcк 32 календaрныx дня; мeстo работы: Нижегородская обл., г.Арзамас, ул.Казанская. Полный coциaльный пакет: обеcпечение cпецодеждой; бесплатная медкомиссия и проф. осмотры. В НАШЕЙ КОМПАНИИ Полный coциaльный пакет: обеcпечение cпецодеждой; бесплатная медкомиссия и проф. осмотры. Дополнительные льготы: ежегодная индексация оплаты труда (2 раза в год); единовременная выплата в размере 20 000 рублей при трудоустройстве; ежегодная материальная помощь к отпуску; материальные выплаты за преданность компании(за 3, 5, 10 и каждые 5 лет работы); бесплатный проезд ж/д транспортом от дома до места работы; компенсация жилья для иногородних до 70%; оказание корпоративной поддержки приобретающим жилье в собственность; компенсация целевого обучения детям железнодорожников; возможности для профессионального развития и карьерного роста; корпоративная учебная онлайн площадка: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний; частичная компенсация затрат на занятия физической культурой в платных секциях и группах; широкая программа ДМС с 1 дня работы (поликлиника, больница, стоматология); санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей; детские лагеря; дополнительные выходные и материальная помощь по случаю бракосочетания, в связи с рождением ребенка, потерей близких; негосударственное пенсионное обеспечение; бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год.
Образование:
Не указано
Опыт:
4
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
