Вакансия: Главный менеджер по управлению материальным стимулированием персонала
Зарплата: 115 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Бюджетирование, управление ФОТ; Администрирование системы квартального, годового премирования и иных вознаграждений; Кадровая аналитика и отчетность; Разработка методологии управления вознаграждением персонала; Мониторинг законодательства и тенденций в области материальной мотивации, правовая оценка вопросов материального стимулирования.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
5
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
