Вакансия: Координатор по хозяйственному обеспечению персонала
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Чем предстоит заниматься: Учет спецодежды: заказ, выдача, списания, инвентаризация; Организация кофе-брейков и собраний, помощь в организации корпоративных мероприятий; Заказ канцелярии, воды, посуды и инвентаря для персонала; Нетоварные закупки для персонала, работа с поставщиками; Организация и контроль плановых медосмотров и перед трудоустройством; Заключение договоров, проведение счетов, контроль оплаты; Бюджетирование и контроль затрат в рамках своей деятельности; Сопровождение службы Клининга Контроль качества питания сотрудников, проведение опросов в магазине, постоянное взаимодействие с поставщиком питания, влияние на быстрые изменения по улучшению качества питания и разнообразия меню. Что мы ожидаем: Опыт работы в сфере хозяйственного обеспечения от 1 года. Уверенное пользование ПК, Microsoft Office. Готовность работать в условиях многозадачности. Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки. Умение и желание работать с людьми. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов) с 8.00 до 17.00, выходные -суббота, воскресенье. Совокупный уровень дохода до 48 000 руб/мес (до вычета налогов): фиксированный оклад от 40 000 руб/мес; компенсация питания 6 000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада (2 000 руб/мес); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь в трудных ситуациях; - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
