Задачи: Планирование и анализ фонда оплаты труда и численности персонала. Контроль фонда оплаты труда. Отчетность по фонду оплаты труда и заработной плате. Анализ показателей по труду. Формирование штатного расписания. Написание и доработка внутренних нормативных документов по труду (положение об оплате и премированию, дополнительное премирование). Участие в разработке показателей по мотивации.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
