Вакансия: Специалист по управлению персоналом

Зарплата: 70 000 - 85 000 руб.

Опубликовано: 25.10.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: формирование документации, отражающей порядок оплаты труда и премирования работников, создание проектов приказов об изменении штатного расписания, о графиках работы и графиках сменности персонала, о режиме работы в праздничные дни, о премировании работников, о совмещении, об оказании материальной помощи, о привлечении к сверхурочной работе, работе в выходные и/или праздничные дни, о выплате квартальной переработки (недоработки) сменному персоналу, о льготах и компенсациях по результатам специальной оценки условий труда; контроль своевременности и корректности заполнения табелей рабочего времени по подразделениям; оформление документов по компенсационным программам и льготам, установленным на предприятии (добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, питание, программы частичной компенсации фитнеса и процентов по ипотеке, путевкам для детей сотрудников т т.д.), ведение соответствующей отчетности; консультирование сотрудников по вопросам оплаты труда, премирования, льгот и компенсаций; участие в формировании операционного плана на календарный год и уточненных прогнозов в течение года в части численности персонала и затрат на оплату труда; ведение кадрового делопроизводства - оформление приема, переводов, увольнения персонала, подготовка справок, направление в командировки, предоставление отпусков (совместно с другим специалистом); формирование и своевременное представление отчетности в ПФР: СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж

Образование: Высшее-бакалавриат

Квалификация: Временная работа на период отсутствия основного работника. Ориентировочный срок - до нобря 2025 года. График сменный: день с 08.00 до 20.00, ночь с 20.00 до 8.00, 2 дня выходных. Возможен краковременный переход на пятидневный график работы с 8.00 до 17.00, выходные суббота и воскресенье организация питания сотрудников; обеспечиваем полным комплектом спецодежды и всем необходимым в работе; ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы; развитая система обучения персонала; привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр.); корпоративный транспорт от г. Алексин и обратно.

Опыт: 1

Премии и бонусы: Ежемесячная премия 24 %, организация питания сотрудников; обеспечиваем полным комплектом спецодежды и всем необходимым в работе; ДМС и компенсация абонемента в фитнес-клуб после трех месяцев работы; развитая система обучения персонала; привлекательный социальный пакет (активная спортивно-досуговая деятельность для сотрудников и членов их семей, подарки детям сотрудников к новому году, дню знаний, путевки в детские лагеря и пр.); корпоративный транспорт от г. Алексин и обратно.