Вакансия: Менеджер по назначению встреч

Зарплата: 60 000 - 80 000 руб.

Опубликовано: 24.10.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Привет! Мы продуктовая IT-компания DocsInBox Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном — создавать лучшие впечатления для своих гостей. Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка;) Среди наших 12 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие. И сейчас мы находимся в поиске Телемаркетолога в нашу большую команду Что предстоит: звонки по готовой базе, работа с клиентами, которые ещё не знакомы с продуктом знакомить потенциального клиента с продуктом и передавать на онлайн-презентацию в отдел продаж расти профессионально и повышать уровень своих навыков (у нас тут пропаганда профессионального развития, план такой: повысил навык – увеличил продажи) продавать один из лучших продуктов на рынке! Легко сработаемся, если: есть желание и умение общаться с людьми нравится помогать людям есть желание расти и развиваться опыт удаленной работы будет преимуществом Наши условия: удаленный формат работы, график 5/2 (с 9:30 до 18:30 по мск) среднемесячный доход строится из оклада+KPI+бонуса с продаж оклад 40 000/50 000/60 000 gross (зависит от опыта, обсуждается на собеседовании с руководителем) оформление по ТК РФ, с первого рабочего дня система профессионального и финансового роста Быть с нами в команде это про: безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании) полный remote (по желанию работа из офиса в СПб) работу в кайф (замеряем «счастье» команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей) инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом) крутые ивенты и pr-мероприятия компенсацию обучения, участия в конференциях и митапах а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться:) Этапы подбора: — 1-й телефонное интервью с рекрутером (около 30 мин) — 2-й собеседование с руководителем (дистанционно, около 30 мин) Всего два этапа – и результат не заставит себя ждать! Если ты находишься в поиске позиций: пресейл-менеджер, менеджер по назначению встреч, менеджер активных продаж, менеджер холодных продаж, специалист команды по развитию продаж – тебе к нам

Образование: Не указано