Задачи: 1. организует и координирует деятельность отдела подбора персонала; 2. разрабатывает нормативную и регламентирующую документацию отдела; 3. разрабатывает систему подбора персонала; 4. определяет потребность компании в персонале; 5. контролирует исполнение сроков подбора персонала; 5. контролирует соблюдение подчинёнными работниками требований и положений ЛНА компании и законодательства РФ;
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
