Вакансия: Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Формирование и внесение изменений в организационную структуру Общества. Формирование и внесение изменений в штатное расписание Общества. Участие в проведении анализа предложений и подготовке заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания на предмет целесообразности: - изменение функций/схем взаимодействия - на предмет исключения дублирования/отсутствия ответственности - на предмет соответствия корпоративным решениям и требованиям - изменения численности и затрат на персонал Анализ численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановки персонала. Составление графиков работ сотрудников различных категорий. Своевременное начисления и выплаты заработной платы персоналу Общества. Осуществляет расчеты (определение потребности) численности и качественного состава персонала (в т.ч. на вновь вводимые объекты и функции), нормирование и организацию труда (в т.ч. формирование, оптимизацию и контроль режимов и графиков работы, вахтового и бригадного методов организации работ). Организовывает процесс учета рабочего времени работников Общества. Проводит анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (ССЧ, ФЗП, СМЗП) в разрезе подразделений. Требования: Высшее профессиональное образование по экономическим специальностям. Опыт работы по профилю не менее 5 лет. Необходимые знания и навыки: Опыт работы с организационной структурой и штатным распианием; Навыки расчета численности и качественного состава персонала (в т.ч. на вновь вводимые объекты и функции), нормирования и организации труда на предприятии численностью не менее 1500 чел.; Навыки работы с программными продуктами: 1С «Зарплата и кадры», «Зарплата и управление персоналом», СЦВД (SAP), СЭД, СУД, SAP, VIPNet. Уверенный пользователь ПК (Стандартный пакет MS Office, Интернет, электронная почта). Условия: Режим работы: понедельник-пятница с 8:00 до 17:00; Заработная плата: оклад + ежемесячная премия + годовое вознаграждение; Премия ко Дню нефтяника, материальная помощь; Льготы по коллективному договору; ДМС, Санаторно-курортное обеспечение; Возможность обучения за счет работодателя; Корпоративные спортивные мероприятия и конкурсы.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
