Вакансия: Специалист по социальной работе
Зарплата: 77 800 - 89 400 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: - Выявлять граждан, проживающих в зоне обслуживания и нуждающихся в социальном обслуживании и оказывать помощь в подготовке и оформлении документов для принятия нуждающихся на постоянное или временное социальное обслуживание. - Содействовать в заключение договоров между Организацией и гражданином на оказание социальных услуг на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам. - Организовывать работу социальных работников структурного подразделения. - Знакомить вновь принятых социальных работников с закрепленными за ними получателями социальных услуг. - Вести учет граждан, состоящих на социальном обслуживании на дому по структурному подразделению. - Осуществлять контроль за работой социальных работников: 1. участвовать в проведении планерных совещаний, на которых выявлять возникающие проблемы, намечать меры по их устранению; 2. знакомить с нормативными правовыми актами в области социального обслуживания, методическими материалами 3. выборочно на планерных совещаниях проверять правильность ведения журнала учета посещений и выполненных услуг; 4. проверять соблюдение дней посещения получателей социальных услуг; 5. проверять качество предоставления социальных услуг согласно утвержденной Системе контроля качества; 6. определять нагрузку на одного социального работника (количество оказываемых услуг, компактность проживания получателей социальных услуг и т.д.); 7. формировать участки обслуживания для социального работника. - Проверять правильность своевременного занесения сведений о получателях социальных услуг. - Осуществлять контроль правильности заполнения социальными работниками актов выполненных услуг на бумажных носителях и заносит в ГИС ПК Адресная социальная помощь . -. Вести учет своевременного поступления денежных средств от получателей социальных услуг. - Подготавливать и предоставлять отчетную документацию о работе структурного подразделения в соответствии с утвержденной формой в установленные сроки. - Принимать меры к недопущению конфликтных ситуаций между: 1. социальными работниками и обслуживаемыми.- при возникновении ситуаций с получателями социальных услуг и социальными работниками, требующими принятия действующих мер к виновным; 2. при нарушении графиков обслуживания, трудовой дисциплины, этики обслуживания, морального, психологического и физического статуса обслуживаемых; 3. нарушений правил поведения со стороны получателей социальных услуг своевременно информировать руководителя структурного подразделения.
Образование:
Среднее профессиональное
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
