Вакансия: Начальник отдела развития дополнительных услуг
Зарплата: 116 808 - 120 682 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: - Координировать и организовывать деятельность филиала и его подразделений в области реализации дополнительных (нетарифных услуг); - Организовывать и контролировать работу филиала по исполнению установленных планов по выручке дополнительных (нетарифных) услуг структурными подразделениями филиала; - Осуществлять анализ спроса и конкурентной среды Филиала в области дополнительных (нетарифных) услуг; - Организовывать работу по созданию, ведению, актуализации клиентской базы Филиала, руководить системой отношений с клиентами Филиала; - Организовывать и контролировать процессы приема заявок на дополнительные услуги, поступающие любыми каналами коммуникации; - Организовывать активный поиск и привлечение клиентов по дополнительным услугам на территории присутствия филиала; - Инициировать и проводить переговоры с клиентами; - Организовывать заключение доходных договоров,, а также расходных договоров, необходимые для реализации дополнительных услуг; - Инициировать формирование предложений по расширению перечня дополнительных услуг; - Вырабатывать предложения по оптимизации, повышению эффективности бизнес-процессов оказания дополнительных услуг; - Обеспечивать маркетинговое сопровождение процессов реализации дополнительных услуг; - Обеспечивать разработку краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных программ развития Общества и филиала в области реализации дополнительных услуг; - Осуществлять контроль качества обслуживания потребителей дополнительных услуг при оказании дополнительных услуг; - Вырабатывать корректирующие мероприятия и предупреждающие действия, осуществлять консолидацию и анализ предлагаемых мероприятий и действий в области оказания дополнительных услуг; - Проводить экономический анализ эффективности деятельности; - Организовывать процесс формирования всей сводной отчетности в рамках деятельности филиала по реализации дополнительных услуг; - Участвовать в формировании/корректировке бизнес-плана .
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
6
Премии и бонусы: Ежемесячная премия 50 %, Работа в филиале крупной стабильной компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Единовременная выплата к отпуску; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (8 марта, День энергетика ); Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Возможность профессионального роста; Предоставление возможности обучения.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
