Вакансия: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Зарплата: 100 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Разработка и реализация стратегии подбора, управление бюджетом отдела, обеспечение соответствия процессов трудовому законодательству. Организация и контроль найма (массовый, рабочий персонал, ИТР, IT и ТОП-менеджмент). Самостоятельный поиск узкопрофильных специалистов, оценка компетенций. Внедрение новых источников привлечения соискателей. Ведение документооборота с контрагентами (1С:ДО, КА, УПП, Контур Диадок). Обновление и контроль системы адаптации, координация взаимодействия отделов и наставников для быстрой интеграции новичков, мониторинг прохождения испытательного срока. Руководство отделом подбора и адаптации, контроль качества и сроков закрытия вакансий, ведение аналитической отчетности, автоматизация процессов рекрутмента (E-Staff). Тесное сотрудничество с заказчиками для определения потребностей в персонале. Мониторинг уровня заработных плат для обеспечения конкурентоспособности. Участие в развитии HR-бренда (рейтинги работодателей, отзывы о компании, карьерная страница на официальном сайте и корпоративный портал).
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
5
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
