Вакансия: Кассир
Зарплата: 22 440 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1. Осуществление операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. 2. Получение по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежных средств в учреждениях банка для выплаты работникам заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. 3. Ведение на основе приходных и расходных документов кассовой книги, сверка фактического наличия денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. 4. Составление описи ветхих купюр, а также соответствующих документов для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. 5. Составление кассовой отчетности. 6. Обязанности по обеспечению конфиденциальности и обработке персональных данных: - не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством; - знать и соблюдать положения законодательства РФ о персональных данных, локальных актов ГАУ СО КЦСОН Лысогорского района по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных; - взаимодействовать с государственными органами по вопросам обработки и защиты персональных данных при проведении плановых и внеплановых проверок. 7. Обязанности, связанные с предупреждением и противодействием коррупции: - воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени Учреждения; - воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени Учреждения; - незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство Учреждения о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений; - незамедлительно информировать лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство Учреждения о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами Учреждения или иными лицами; - сообщить ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
