Вакансия: Продавец-консультант

Зарплата: руб.

Опубликовано: 05.10.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: ОБЯЗАННОСТИ: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. ТРЕБОВАНИЯ: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. ЧЕМ ПРЕДОСТИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы: 5/2, 2/2, гибкий почасовой, выходные скользящие; Совокупный уровень дохода от 70 000 до 100 550 руб./мес. (до вычета налогов): - фиксированная часовая ставка 367 руб/час (при полном отработанном графике 5/2 оклад от 61 000 руб./мес.; - компенсация питания 6 000 руб./мес.; - ежемесячная премия 2 750 руб./мес. (по положению о премировании); Возможность получения ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании); Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 30 500 руб./мес.); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Образование: Не указано