Вакансия: Ведущий специалист по обучению и развитию сотрудников
Зарплата: 150 000 - 160 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников организации;взазаимодействие с внешними учебными заведениями и тренинг-центрами, анализ рынка образовательных услуг; организация проведения программ обучения и развития персонала в соответствии с актуальными потребностями структурных подразделений организации;подготовка и согласование договоров, лицензионных соглашений и других документов, связанных с обучением сотрудников;контроль выполнения мероприятий Программы внутреннего/ внешнего обучения сотрудников;поиск экспертов для реализации образовательных потребностей организации;постоянное исследование и внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы обучения и развития персонала организации;участие в развитии профессиональной карьеры сотрудников и формировании кадрового резерва; администрирование Кадрового резерва организации, в том числе:учет и анализ кандидатов из кадрового резерва;организация и контроль за прохождением обучающих мероприятий резервистами;администрирование целевых групп Кадрового резерва в публичных коммуникационных каналах организации;разработка и актуализация ПИР для резервистов в соответствии с их карьерными целями и потребностями организации;сбор и анализ обратной связи по выполнению ПИР;подготовка отчетов по результатам выполненного обучения и развитию сотрудников.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
