Вакансия: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Зарплата: 50 000 - 100 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Руководство кадровой службой; организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами; определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников; организация и контроль за ведением работы по приёму, переводу, увольнению сотрудников; организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение, формирование графиков отпусков и т. д.); разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения; контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников; анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть; анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов); контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка; контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе льгот и компенсаций); организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании и своевременное предоставление такой документации в ПФР; систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению её качества и эффективности; организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
