Вакансия: Начальник отдела развития
Зарплата: 88 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Планирует и реализует стратегию привлечения партнеров для проектной/концертной деятельности Филармонии. Обеспечивает создание, ведение базы данных и поддержание постоянных контактов с существующими и потенциальными партнерами Филармонии. Осуществляет регулярный мониторинг современных фандрайзинговых трендов и технологий, адаптирует их согласно потребностям/ приоритетам Филармонии, внедряет новые методики в рабочий процесс. Устанавливает контакты, проводит переговоры, осуществляет подготовку и презентацию коммерческих предложений, и бизнес кейсов для корпоративных и частных доноров, заинтересованных в сотрудничестве с Филармонией. Разрабатывает проекты договоров и соглашений о намерениях, курирует их подписание и пролонгацию, отслеживает поступление средств со стороны донора. Обеспечивает планирование и администрирование мероприятий/проектов/кампаний при поддержке частного или корпоративного донора. Осуществляет постоянное взаимодействие с отделами менеджмента концертных программ, маркетинга и рекламы при разработке новых предложений для коммерческих партнеров. Подготавливает отчетную документацию (техническую, финансовую, коммуникационную) для доноров и партнеров по итогам реализации проекта. Осуществляет планирование и реализацию стратегии развития эндаумент-фонда Филармонии. Осуществляет контроль за реализацией грантовой стратегии Филармонии. Обеспечивает сбор отчетной документации и подготовку итоговых отчетов о реализованных проектах. В процессе исполнения должностных обязанностей взаимодействует с юридическим и планово-экономическим отделами в части заключения договоров, подготовки и предоставления отчетов. Взаимодействует со средствами массовой информации. Участвует в конференциях и пр. мероприятиях с целью формирования положительного имиджа Филармонии и популяризации бренда Филармонии.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
