Вакансия: Менеджер направления по взысканию проблемной задолженности физических лиц
Зарплата: руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: В Аппарате СИБ банка открыт конкурсный подбор на позицию Менеджера направления по взысканию проблемной задолженности физических лиц. Обязанности организация эффективной работы подразделений по взысканию проблемной задолженности физических лиц (досудебного взыскания задолженности и судебного и исполнительного производства) контроль выполнения ключевых показателей эффективности процесса подготовка регулярной и запрашиваемой отчетности инициирование и проведение пилотных проектов, направленных на оптимизацию процессов взыскания и урегулирования кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями Банка и Центральным Аппаратом участие в разработке и создании ИИ-агентов. Требования высшее образование по направлениям экономики, финансов, юриспруденции или управления способность анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности и строить прогнозы ( знание Excel: сводные таблицы, ВПР, формулы, ПОИСКПОЗ) принципы работы BI инструментов. Будет преимуществом: опыт работы по направлению розничного взыскания - не менее 3 лет знание SQL и Python опыт управления командой опыт проектной деятельности понимание и опыт применения ИИ креативность, инициативность, стратегическое мышление. Условия комфортные рабочие условия в современном офисе по адресу: ул. Серебренниковская 20 постоянное профессиональное развитие благодаря доступу к образовательным ресурсам Виртуальной школы Сбера и программам обучения в СберУниверситете график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 ДМС с первого дня и льготное страхование для близких участие в корпоративной пенсионной программе бесплатная подписка на сервис СберПрайм+ и эксклюзивные предложения от наших партнёров гибкая ипотека с дисконтом, составляющим ⅓ ключевой ставки Центрального Банка. Приглашаем активных, смелых и амбициозных принять участие в конкурсе!
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти