Вакансия: Продавец-консультант

Зарплата: руб.

Город: Кондрово

Опубликовано: 27.09.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: В строительный гипермаркет Лемана ПРО (Калуга, ул. Грабцевское шоссе, 95) требуются Продавцы-консультанты. График работы готовы обсуждать индивидуально под расписание междугороднего транспорта. Чем предстоит заниматься: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Что мы ожидаем: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство с первого дня работы и отсутствие штрафов; Возможно трудоустройство по совместительству (подработка); График работы: - 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; -возможна частичная занятость на неполный рабочий день от 4х часов в смену. Совокупный уровень дохода от 56 900руб/мес (до вычета налогов): -фиксированный оклад от 48 500 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% (2400 руб./мес.); - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь в трудных ситуациях; - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Образование: Не указано