Вакансия: Механик (Участок технологического транспорта и специальной техники)
Зарплата: 80 000 - 112 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Составлять, утверждать у руководства и контролировать графики периодического технического обслуживания автотранспорта Общества. Обеспечивать технически исправное состояние автотранспорта. Проводить выпуск и проверку автотранспорта, принадлежащего Обществу, перед выходом на линию и приемку с линии. При выезде и возвращении автотранспорта собственноручно фиксировать в путевых листах показания спидометра, время убытия и прибытия автотранспортного средства, маршруты движения. Принимать меры по своевременному оказанию технической помощи автотранспорту на линии. Снимать с линии автотранспорт (по согласованию с начальником отдела), не отвечающий требованиям правил технической эксплуатации. Требовать от водителей постановки автотранспорта на закрепленные места на стоянке. Обеспечивать сохранность имущества, вести учет пробега автотранспорта, расхода запасных частей, ГСМ. Контролировать состояние автошин, находящихся в эксплуатации. При необходимости составлять соответствующие акты и принимать меры по их замене. Следить за техническим состоянием тахографов, установленных на автотранспорте, и своевременно осуществлять выгрузку их данных. Составлять и обеспечивать хранение актов о закреплении автотранспорта. Отвечать за ведение и достоверность сведений в рабочих журналах. Готовить сведения при формировании бюджета отдела автотранспорта. Контролировать техническое состояние автотранспорта, своевременно организовывать прохождение технического обслуживания и текущие ремонты в сервисных центрах. Требовать от водителей содержание закреплённого за ними автотранспорта в технически исправном состоянии и чистоте.
Образование:
Среднее профессиональное
Опыт:
3
Премии и бонусы: премиальная выплата к профессиональному празднику; дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску; премия по итогам работы за год; пятидневная рабочая неделя; доставка на работу и обратно силами работодателя; социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.); страхование от несчастных случаев; обучение за счет предприятия; профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
