Вакансия: Начальник отдела технологического транспорта и специальной техники
Зарплата: 125 000 - 160 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Ненормированный рабочий день
Задачи: Обеспечивать проведение инструктажей и занятий с водителями по обеспечению безопасности дорожного движения. Обеспечивать безопасную эксплуатацию ТС и СТ ООО ПТП, вести контроль за их учетом, сохранностью и рациональным использованием. Координировать деятельность работников участка технологического транспорта и специальной техники отдела технологического транспорта и специальной техники. Обеспечивать исправное техническое состояние ТС и СТ ООО ПТП . Анализировать деятельность участка технологического транспорта и специальной техники отдела технологического транспорта и специальной техники, определять причины допущенных недостатков, принимать меры к их устранению. Разрабатывать и внедрять мероприятия по улучшению условий работы, укреплению дисциплины, развитию инициативы работников участка технологического транспорта и специальной техники отдела технологического транспорта и специальной техники. Обеспечивать надлежащий учет, сохранность и рациональное использование материалов, ГСМ, запасных частей, узлов и агрегатов, используемых при эксплуатации ТС и СТ участка технологического транспорта и специальной техники отдела технологического транспорта и специальной техники. Проводить подготовку ТС и СТ к техническому осмотру и организовывать его прохождение. Проводить регистрацию, перерегистрацию, снятие с учета ТС и СТ в органах ГИБДД, Ростехнадзора, Гостехнадзора. Обеспечивать эксплуатацию и обслуживание транспортных средств и спецтехники, оборудования, в соответствии с действующими правилами технической эксплуатации, другими руководящими и нормативными документами. Координировать работу по своевременному обеспечению транспортными средствами и специальной техникой всех производственных подразделений согласно составленным ранее разнарядкам по распределению ТС и СТ.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Квалификация:
пятидневная рабочая неделя; премиальная выплата к профессиональному празднику; ежемесячная надбавка за стаж работы по профессии; дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску; премия по итогам работы за год; доставка на работу и обратно силами работодателя; социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация стоимости спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.); страхование от несчастных случаев; возможность частичной компенсации найма арендуемого жилья для прибывших из других регионов; обучение за счет предприятия.
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
