Вакансия: Начальник отдела технического контроля
Зарплата: 60 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Обязанности: Организация работы отдела (планирование, распределение задач, контроль исполнения, мотивация персонала). Организация и контроль выполнения операций входного, операционного и выходного контроля деталей и узлов электродвигателей. Организация и контроль процесса приемки готовой продукции согласно утвержденным регламентам и техническим условиям. Обеспечение контроля размеров, формы, шероховатости поверхностей, взаимного расположения поверхностей деталей с точностью по 5-6 квалитетам. Разработка, актуализация и контроль исполнения технологических карт контроля, инструкций по контролю, ведение журналов, оформление актов брака, отчетов по качеству. Организация работы по выявлению причин брака, разработка и контроль выполнения мероприятий по его предупреждению и устранению. Взаимодействие с производственными подразделениями и технологическим отделом по вопросам устранения несоответствий. Требования: Высшее техническое образование (готовы рассмотреть кандидатов со средне-профессиональным образованием при наличии исключительного опыта и компетенций) Опыт работы в сфере технического контроля качества не менее 3 лет, на руководящей должности не менее 1 года. Понимание технологий механической обработки и возникающих при этом дефектов. Глубокое знание Единой системы допусков и посадок, квалитетов, параметров шероховатости. Опыт практического измерения деталей высокого класса точности. Требования стандартов СМК (ISO 9001). Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 Работа на современном производстве с парком станков ЧПУ и измерительным оборудованием. Конкурентная зарплата + премии. Программа наставничества (поддержка новых сотрудников в период адаптации). Компенсация за аренду жилья или затрат на бензин (для иногородних). Присоединяйтесь к команде, которая заряжает промышленность энергией!
Образование:
Не указано
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
