Вакансия: HR-менеджер
Зарплата: 120 000 - 180 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: - Вести полный цикл подбора сотрудников среднего звена и ключевых специалистов: от составления вакансии до выхода оффера. - Анализ рынка труда, поиск и применение новых каналов привлечения кандидатов (hh., Habr Career, Telegram-каналы, рекрутинг в соцсетях). - Разрабатывать и проводить эффективные онбординги, адаптационные программы и следить за их прохождением новичками. - Курировать институт наставничества. - Участвовать в разработке и внедрении системы оценки персонала (Performance Review, 360 градусов, ассесмент-центры). - Формировать индивидуальные планы развития (ИПР) для ключевых сотрудников. - Выявлять потребности в обучении, организовывать и проводить внутренние тренинги. - Вести кадровый документооборот в соответствии с ТК РФ (знание 1С:ЗУП обязательно). -Анализировать ключевые HR-метрики (текучесть, eNPS, удовлетворенность сотрудников, время закрытия вакансий) и готовить отчеты для руководства. - Участвовать в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ПВТР, Положение об оплате труда и др.). - Консультировать линейных руководителей по всем вопросам управления командой: мотивация, развитие, коммуникация, решение конфликтных ситуаций. - Быть надежным партнером для бизнеса, помогая достигать целей через эффективное использование человеческого капитала. - Участвовать в организации корпоративных мероприятий. - Поддерживать и развивать ценности компании внутри команды.
Образование:
Не указано
Квалификация:
Условия: Тип занятости, график работы: полный рабочий день (5/2), с 9.00 до 18.00
Опыт:
6
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
