Вакансия: Инспектор по качеству и приемке строительно-монтажных работ

Зарплата: 130 000 - 150 000 руб.

Опубликовано: 14.09.2025

Компания: ОАО "РЖД"

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: осуществление строительного контроля за выполнением строительно-монтажных работ на объектах, в том числе с проведением инструментального контроля с применением измерительного оборудования; контроль за соблюдением проектных решений, сроков строительства, соответствия стоимости строительства объектов и требований нормативных документов; выдача предписаний подрядным организациям о прекращении или временной приостановке работ при обнаружении отступлений от проекта, использования некачественных материалов и выполнения работ с нарушением технологии строительства, в том числе угрожающей безопасности движения и сохранности инженерных коммуникаций; соблюдение требований инструкций, правил и норм охраны труда и техники безопасности;анализ претензий по качеству выполняемых работ; взаимодействие с представителями сторонних организаций по вопросам, входящим в его компетенцию; приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции объектов капитального строительства элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов; осуществление контроля соответствия объёмов и качества, выполненных и предъявленных к оплате работ, подписание актов о приёмке выполненных работ, ведение учёта выполненных работ в накопительной ведомости; требование от подрядных организаций своевременного и надлежащего ведения и оформления исполнительной документации; контролировать исполнение подрядными организациями предписаний государственных надзорных органов; осуществлять выезды на объекты строительства в рамках осуществления строительного контроля.

Образование: Высшее-бакалавриат

Опыт: 5

Премии и бонусы: оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание); возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам; компенсация найма жилья.