Вакансия: Мастер по ремонту и обслуживанию подъемно-кранового оборудования и подъемных сооружений

Зарплата: 120 000 руб.

Город: Тула

Опубликовано: 15.09.2025

Компания: ООО "РДВ-СОФТ"

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: ООО Металлопрокатный завод специализируется на производстве продукции из горячекатаного стального проката, а также на изготовлении металлоконструкций любого объема и сложности. Обязанности: содержание подъемных сооружений (далее ПС) в работоспособном состоянии; правильная загрузка персонала службы подъемно-кранового оборудования и ПС; соблюдение персоналом службы подъемно-кранового оборудования и ПС требований промышленной безопасности, инструкций по охране труда и технике безопасности, производственно-технических инструкций, промышленной санитарии и пожарной безопасности; организация безопасных условий работы персонала службы подъемно-кранового оборудования и ПС при проведении работ по осмотру, наладке, регулировке и ремонте ПС, проведение инструктажей по охране труда и промышленной безопасности, пожарной безопасности; обеспечение непрерывной работы прокатного стана; Требования: высшее профессиональное (техническое) образование; стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное(техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет умение организовать работу и распределять обязанности между сотрудниками; опыт работы в должности ИТР на промышленном производстве; отсутствие противопоказаний к работе на высоте; наличие группы электробезопасности не ниже 4-й; знание основ теории электротехники; чтение электрических принципиальных схем; знание конструктивных особенностей ПС; знание устройства и принципа работы пускорегулирующей аппаратуры; знание технологии ремонта, сборки и монтажа оборудования. Условия: Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ График 5/2 с 8:00 до 16:30, обед с 12:00 до 12:30. ДМС (по истечении испытательного срока); Столовая на территории завода; Парковочные места для сотрудников; Доставка транспортом предприятия из г. Киреевска и п. Ревякино; Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников; Действует акция «Приведи друга»;

Образование: Не указано