Вакансия: заместитель директора по правовой работе
Зарплата: 171 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Осуществлять мониторинг действующего законодательства, руководить справочно-информационной работой, вносить предложения по приведению документов предприятия в соответствие с действующим законодательством. Осуществлять руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям в подготовке юридических документов предприятия. Рассматривать и согласовывать проекты локальных нормативных актов, других юридических документов предприятия, вносить предложения об изменении локальных нормативных актов предприятия. Руководить работой по подготовке заключений по правовым вопросам. Принимать участие в разработке юридических документов. Принимать участие в разработке планов работы юридического отдела и службы закупок предприятия. Руководить работой по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия. Контролировать получение и продление лицензий, разрешений и иных необходимых документов для ведения деятельности предприятия. Контролировать порядок оформления материалов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Руководить работой в сфере подготовки и заключения коллективных договоров, а также в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины. Планировать и организовывать работу по рассмотрению материалов о дебиторской и кредиторской задолженности предприятия. Представлять интересы предприятия в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других органах по разрешению споров, а также в органах государственной власти и местного самоуправления. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Разрабатывать и представлять на утверждение проектов локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.). Проводить контрольные мероприятия, направленные на выявление коррупционных правонарушений работниками предприятия. Организовать проведение оценки коррупционных рисков. Принимать и рассматривать сообщения о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами предприятия или иными лицами, вести журнал регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
