Вакансия: Ведущий инженер материально-технического снабжения

Зарплата: 144 500 руб.

Опубликовано: 28.09.2025

Форма занятости: Временная

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: 2.1. Обеспечение формирования, согласования (проверки и т.д.) в установленные сроки в автоматизированной системе управления закупочной деятельностью организаций системы Транснефть (далее АСУ-Закупки) Плана закупки и поставки МТР по программе РЭН и РЭН-сырьё и корректировок к нему (далее План закупки) по группам МТР к которым относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (далее СИЗ) и другим группам на основании мониторинга фактической потребности с учётом складских запасов. 2.2. Организация и обеспечение своевременного и качественного исполнения Плана закупки по закрепленным центрам ответственности, группам МТР. 2.3. Обеспечение формирования и представление в отдел подготовки и проведения торгов, в сроки, установленные планом закупки комплекта документов необходимого для организации и проведения закупочных процедур (аукцион, конкурс, запрос котировок, запрос предложений, закупка у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя)). 2.4. Обеспечение наличия в договоре на стадии подписания информации о предоставлении соответствующей разрешительной документации на поставляемое оборудование, наличием сертификатов качества на СИЗ.

Образование: Высшее-бакалавриат

Квалификация: Требуется специалист на период временного перевода основного работника

Опыт: 3

Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %, Работа в крупной производственной компании; - Стабильная выплата заработной платы; - Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля; - Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий; - Возможность профессионального развития и роста внутри компании; - Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО Транснефть Балтика; - Широкий социальный пакет: * добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги, * добровольное страхование от несчастных случаев и болезней, * частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха, * дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события) * частичная компенсация спортивных абонементов, * ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов. * возможность компенсации найма жилья.