Вакансия: Начальник отдела экспертизы и контроля изменения федеральной схемы
Зарплата: 228 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Ненормированный рабочий день
Задачи: 1. проводит экспертизу территориальных схем обращения с отходами; 2. проводит верификацию данных федеральной и территориальных схем; 3. подготавливает позицию о возможности (невозможности) использования объектов размещения ТКО в рамках приказа Минприроды России от 19.10.2021 № 765; 4. обеспечивает ведение баз данных и систематизацию информации; 5. участвует в проектной деятельности Департамента; 6. участвует в разработке стратегии Компании в части своей компетенции; 7. проводит анализ в части перспективных направлений развития системы обращения с твердыми коммунальными отходами; 8. организует и руководит деятельностью отдела, обеспечивая решение возложенных на отдел задач. 9. представляет отдел на совещаниях, проводимых Генеральным директором Компании, Заместителями генерального директора, Руководителем департамента; 10. распределяет обязанности между работниками отдела; 11. вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию деятельности отдела; 12. координирует взаимодействие отдела со структурными подразделениями Компании по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 13. осуществляет контроль деятельности и соблюдения трудового законодательства работниками отдела; 14. отвечает за надлежащее исполнение работниками отдела возложенных на них должностных обязанностей; 15. вносит предложения Руководителю департамента о применении поощрения и мер дисциплинарного взыскания к работникам отдела; 16. визирует проекты распоряжений, приказов, договоров, соглашений, писем; 17. организует подготовку справочных, аналитических материалов; 18. осуществляет взаимодействия в установленном порядке с Департаментом по управлению персоналом, в том числе ведение табеля учета рабочего времени (должностная обязанность выполняется при условии назначения работника ответственным за взаимодействие структурного подразделения с Департаментом по управлению персоналом соответствующим приказом); 19. в пределах своей компетенции и в случаях неотложной потребности исполняет трудовые обязанности отсутствующих работников своего структурного подразделения и вышестоящих руководителей, имеющих схожие функции (отсутствующие в связи с отпуском, командировкой, по иным причинам); 20. выполняет иные функции в рамках своей компетенции.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
5
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
