Вакансия: Врач-анестезиолог-реаниматолог отделение анестезиологии-реанимации

Зарплата: 130 000 руб.

Город: Елизово

Опубликовано: 04.09.2025

Компания: ГБУЗ КК "ЕРБ"

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Знать и уметь применять современные (апробированные) методы и средства диагностики и лечения острых нарушений функций жизненно-важных центров, методы обезболивания. Назначать вид обезболивания с учетом состояния больного, особенностей оперативного вмешательства или специального метода исследования. При затруднениях выбора метода обезболивания согласовать с заведующим отделением анестезиологии-реанимации, а при его отсутствии с заведующим соответствующего отделения. Нести дежурства по учреждению в качестве врача анестезиолога-реаниматолога по утвержденному графику. Обеспечивать необходимый уход за больными на основе принципов лечебно-охранительного режима и соблюдения правил медицинской деонтологии, а также выполнения больными установленного режима. Составлять и выполнять обоснованный план обследования и лечения курируемых больных (в сложных ситуациях план разрабатывается под руководством заведующего отделением).

Образование: Высшее-подготовка кадров высшей квалификации

Квалификация: - оплата проезда к месту трудоустройства Вам, членам семьи; - компенсация найма жилого помещения; - подъемные выплаты в размере двойного оклада; - единовременные выплаты от 200 до 500 тысяч рублей; - возможность трудоустройства по программе "Земский доктор" (единовременная выплата от 1 млн. руб. до 2 млн. рублей); - выплаты начинающим специалистам (до 200 тыс. руб. в год); - основной оплачиваемый отпуск от 52 календарных дней; - оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте жительства; Более подробную информацию можно уточнить откликнувшись на данное предложение или обратившись по указанным номерам телефонов

Премии и бонусы: Более подробную информацию можно уточнить откликнувшись на данное предложение или обратившись по указанным номерам телефонов. Выплата 2-х должностных окладов работнику, 0,5 оклада членам семьи, оплата проезда, багажа, частичная компенсация за найм жилья при приглашении на работу.