Вакансия: Заместитель начальника отдела строительного контроля

Зарплата: 213 000 руб.

Опубликовано: 29.09.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: 2.1. Обеспечивает и координирует планирование осуществления строительного контроля (в т.ч. за СК за ПТР) по объектам, предусмотренным к реализации силами ООО Транснефть Надзор и сторонними организациями СК по прямым договорам с Обществом. 2.2. Обеспечивает и координирует формирование технического задания для осуществления СК с целью проведения процедуры торгов по выбору контрагента. 2.3. Обеспечивает и координирует формирование материалов для заключения контрактов на осуществление СК с ООО Транснефть Надзор, в т.ч. агентского договора с организациями-соисполнителями по СК и контрактов со сторонними организациями СК. 2.4. Обеспечивает и координирует процедуру заключения контрактов на осуществление СК. 2.5. Обеспечивает и координирует получение от ОКС, ОЭН филиалов Общества суточно-месячных графиков производства СМР, консолидацию и направление их в региональный орган СК ООО Транснефть Надзор и сторонние организации СК.

Образование: Высшее-бакалавриат

Опыт: 3

Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %, o Ежемесячная премия 30% o Работа в крупной компании o Стабильная выплата заработной платы. Широкий социальный пакет: медицинское страхование, премия к профессиональному празднику, компенсация санаторного- курортного отдыха и лечения, приобретение спортивных абонементов. Работа в крупной производственной компании; - Стабильная выплата заработной платы; - Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля; - Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий; - Возможность профессионального развития и роста внутри компании; - Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО Транснефть Балтика; - Широкий социальный пакет: * добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги, * добровольное страхование от несчастных случаев и болезней, * частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха, * дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события) * частичная компенсация спортивных абонементов, * ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов. * возможность компенсации найма жилья.