Вакансия: Специалист отдела операционного обеспечения

Зарплата: 79 000 руб.

Опубликовано: 29.09.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: 2.1. Обеспечение подбора документов в рамках аудиторских и налоговых проверок в части предоставления оригиналов из архива. 2.2. Обеспечение проверки корректности заполнения реквизитов инвентаризационных описей и исполнения плана-графика по инвентаризации. 2.3. Обеспечение сбора, сканирования, распознавания и архивирования первичных документов. 2.4. Соблюдение коммерческой тайны, обеспечение защиты корпоративных интересов ООО Транснефть - Балтика в работе со сторонними организациями и ограничения распространения сведений и документов, разглашение которых может нанести ущерб интересам Общества. 2.5. Выполнение отдельных поручений руководства отдела и Общества. 2.6. Выполнение приказов и распоряжений руководства Общества, мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, предписаний органов государственного надзора и указаний работников УБТ и ПК.

Образование: Высшее-бакалавриат

Премии и бонусы: Ежемесячная премия 30 %, o Ежемесячная премия 30% o Работа в крупной компании o Стабильная выплата заработной платы. Широкий социальный пакет: медицинское страхование, премия к профессиональному празднику, компенсация санаторного- курортного отдыха и лечения, приобретение спортивных абонементов. Работа в крупной производственной компании; - Стабильная выплата заработной платы; - Доплата к отпуску в размере оклада, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля; - Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий; - Возможность профессионального развития и роста внутри компании; - Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО Транснефть Балтика; - Широкий социальный пакет: * добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги, * добровольное страхование от несчастных случаев и болезней, * частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха, * дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события) * частичная компенсация спортивных абонементов, * ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов. * возможность компенсации найма жилья.