Вакансия: Директор
Зарплата: 60 000 - 80 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Ненормированный рабочий день
Задачи: 1. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, Устава учреждения, соглашений, локальных нормативных актов; 2. Обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений; 3. Обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации; 4. Обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения; 5. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения; 6. Обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации; 7. Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, соглашениями; 8. Обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка; 9. Обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения; 10. не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну; 11. Представить работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации; 12. Обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения; 13. Своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников; 14. Осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю; 15. Представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю незамедлительно; 16. Информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности; 17. Представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
5
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
