Вакансия: Специалист по управлению персоналом
Зарплата: 25 600 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Специалист по управлению персоналом исполняет следующие обязанности в рамках своих трудовых функций: Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу, разрабатывает и оформляет первичную, учетную, плановую, организационную и распорядительную документацию по персоналу, организует документооборот по учету и движению кадров и представлению документов по персоналу в государственные органы. Регистрирует, ведет учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу, готовит их к сдаче в архив. Оформляет документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и локальными нормативными актами. Организует хранение документов в соответствии с требованиями архивного законодательства РФ. Анализирует документы и переносит информацию в отчеты, выявляет ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, работает с базами данных по ведению учета и движения персонала. Подготавливает и оформляет по запросу работников, должностных лиц и государственных органов копий, выписок из кадровых документов, документов о его трудовой деятельности, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. Ведет учет рабочего времени работников. Работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала. Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу. Корректирует требования к вакантной должности, информирует и консультирует руководство по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом. Производит поиск информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности, размещает сведения о вакантных должностях в средствах массовой информации, предлагает способы и методы привлечения персонала, проводит оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности. Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов организации, регулирующие трудовые отношения. Готовит информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Осуществляет документационное сопровождение при проведении аттестации, готовит предложения о соответствии работника должности по результатам аттестации, оформляет результаты аттестации. Соблюдает нормы этики делового общения, ведет деловую переписку по вопросам своей деятельности.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
