Вакансия: Специалист сопровождения операций физических лиц

Зарплата: руб.

Город: Владивосток

Опубликовано: 05.09.2025

Форма занятости:

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Мы ищем человека, который станет частью "двигателя" нашего банка — операционного департамента. Здесь не продают, а обеспечивают движение клиентских операций. Ваша работа — быть тем, кто заставляет бизнес-процессы работать как часы. Это идеальный вариант для тех, кто любит порядок и ценит стабильность. Вы будете тем, кто проводит многомиллионные платежи, обеспечивая бесперебойную работу тысяч компаний. Каждая ваша операция — это вклад в экономику и подтверждение надежности банка. Чем конкретно предстоит заниматься: Отражать операции по переводам денежных средств на счета клиентов в связи с окончанием срочных вкладов, операций по начислению ежедневных/ежемесячных %% по счетам; Обрабатывать, заводить в ПО плановые платежи по заявлениям клиентов, списывать денежные средства по исполнительным документам со счетов физических лиц; Проверять клиентов-банкротов в Едином Федеральном реестре сведений о банкротах; Формировать документы дня по операциям отдела. Только вы, цифры, документы и четкие процессы в комфортном офисе. Работа по гибкому графику, смены 8:30–17:30 (час обед), 10:30–19:00(пол часа обед). Это ваша возможность жить в другом ритме. Вы сможете планировать личные дела (поход к врачу, в банк, в госорганы) на будние дни, избегая очередей и суеты. Это идеальный формат, чтобы эффективнее совмещать работу с учебой или хобби. Сб и Вс — выходные Что нам важно? высшее или среднее спец. образование (экономика — плюс, но не обязательно). внимательность к деталям: вы понимаете, что лишний ноль в цифре — это не опечатка, а серьезная ошибка. ответственность: вы осознаете, что работаете с реальными деньгами и документами. обучаемость и усидчивость: вы готовы впитывать новую информацию и спокойно выполнять кропотливую работу. Что мы предлагаем взамен: Полное погружение с нуля: опытный наставник научит вас всему, что нужно для работы. Надежность, проверенная временем: мы — банк с 30-летней историей. 20% наших сотрудников работают здесь больше 10 лет, и это лучший показатель стабильности. Понятный карьерный трек: у нас есть все возможности для роста внутри операционного департамента или перехода в другие подразделения. Мы сочетаем лучшие практики многолетнего опыта с инновационным подходом к бизнесу, создавая прозрачные и честные продукты без скрытых условий. Наш Банк — это пространство для роста, где каждое мнение имеет значение, а каждая идея может стать вашим личным проектом. Мы знаем, насколько сильно общий результат зависит от каждого. Поэтому Банк «Приморье» создает и поддерживает партнерские отношения с сотрудниками, которые приводят к общей выгоде и успеху. Вот что делает работу у нас особенной: Удобные офисы в оживленных районах, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Профессиональное обучение — регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность — опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты — при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура — поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Расширенное медицинское страхование с доступом популярным клиникам и специалистам. Программы благополучия — корпоративная йога, психологическая поддержка и регулярные check-up'ы здоровья прямо на рабочем месте. Поддержка в значимых жизненных ситуациях — материальная помощь при важных событиях. Человекоцентричный подход — руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Расширенные выплаты за ночные смены – если они есть по графику (выше требований ТК РФ). Программы признания — ценные подарки за выдающиеся достижения, юбилеи и долгий стаж работы, благодарственные письма родителям сотрудников. Возможность влиять на эффективность процессов — каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях — сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов — поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Сильное комьюнити — единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости — культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения — большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.

Образование: Не указано