Задачи: Сбор информации о потребностях организации в персонале; Составление плана поиска и привлечения кандидатов, поиск кандидатов согласно профилю должности; Организация мероприятий по обучению персонала, повышению квалификации сотрудников; Направление работников на обучение; Участие в работе по формированию кадрового резерва, награждению работников учреждения, подготовке документов по участию в профессиональных конкурсах.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
