Вакансия: Главный инженер ремонтно-строительного участка
Зарплата: 75 000 руб.
Форма занятости:
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Определение оптимальных организационно-технологических решений, перспективное планирование строительного производства, контроль разработки локальных распорядительных документов Сводное оперативное планирование и контроль выполнения планов строительного производства, координация деятельности производственных подразделений, контроль ведения документации Проведение работ по экономическому обоснованию возможности возведения объекта, принятие и организация выполнения управленческих решений, планирование мероприятий по реализации по реализации инвестиционно-строительного проекта Предоставление застройщику оперативной информации о ходе реализации проекта, выполнение графика финансирования работ, предоставление отчетов Приемка и оплата работ на основании подписанных первичных учетных документов об объеме и стоимости выполненных работ, проверка предъявленных к оплате первичных учетных документов привлекаемых организацией Подготовка документов для страхования возможных рисков на всех стадиях реализации инвестиционно-строительного проекта, принятие решений о консервации объекта Постановка задач работниками и контроль их выполнения, осуществляющими функции технического заказчика в организации Принятие решения о предъявлении претензий или экономических санкций к исполнителям проектной документации, поставщикам материалов и оборудования, а также производителям строительно-монтажных работ за ненадлежащее выполнение обязательств
Образование:
Высшее-бакалавриат
Квалификация:
Условия: График работы 5/2 по 8 часов Оформление по ТК РФ (отпуска по графику, больничный лист и т.д.) Своевременная заработная плата Прохождение первичного и периодического медицинского осмотра за счет средств предприятия Льготное пенсионное обеспечение, дополнительные дни к основному отпуску Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности) Оплата учебных отпусков для работников, направленных на обучение или поступивших самостоятельно (заочно и очно-заочная форма) Выплата за выслугу лет, премия к профессиональному празднику (50% от оклада), тринадцатая заработная плата, мотивационные выплаты активная молодежная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия Льготные санитарно-курортные путевки на отдых, в местный профилакторий и в детские лагеря Акция приведи друга Денежная компенсация расходов по аренде жилых помещений
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
