Вакансия: заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер
Зарплата: 34 000 - 35 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1. организовывать лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о ФАП; 2. оказывать доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности ФАП: вести амбулаторный прием на ФАП; вести больных на дому; оказывать первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПУ, независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично; 3. своевременно направлять больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующее ЛПУ; 4 выполнять врачебные назначения; 5. подготавливать больных к приему врачом на ФАП; 6. участвовать в диспансеризации населения; 7. проводить простейшие лабораторные исследования; лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры (при наличии соответствующей аппаратуры); профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению; противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия; подворные обходы по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания; санитарно-просветительскую работу среди населения; 8. обеспечивать медицинскую помощь детям в детских яслях, садах, яслях-садах, детских домах, школах, расположенных на территории деятельности ФАП и не имеющих в своих штатах соответствующих средних медицинских работников и др.
Образование:
Среднее профессиональное
Квалификация:
Меры социальной поддержки, иные социальные гарантии и выплаты для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в Кесовогорском муниципальном округе: - возможность участия в программе Земский фельдшер; - возврат затрат на коммунальные расходы медицинским работникам, зарегистрированным в сельской местности; Меры социальной поддержки, социальных гарантиях и выплатах в период осуществления трудовой деятельности, установленных локальными нормативными актами работодателя: - выплата молодым специалистам на протяжении 3-х лет; - стимулирующие и компенсационные выплаты; - компенсация части расходов за найм жилого помещения; - обучение за счет федерального бюджета либо за счет средств организации.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
