Вакансия: Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Зарплата: 59 000 - 170 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Управление системой оплаты труда и премирования персонала, в т.ч. проведение модельных расчетов, подготовка предложений по корректировке; Участие в проведении обзоров заработных плат, анализ оценки зарплатных ожиданий персонала в регионе, разработка предложений по изменению доходов работников; Внедрение системы компенсаций и льгот (компенсационных пакетов) работников в соответствии со структурой должностных уровней; Управление постоянной и переменной (в т.ч. ГВ) частью дохода работников. Проведение всех необходимых расчетов и подготовка документов для выплат работникам на основании регламентирующих документов; Администрирование целевых мотивационных программ (интегральный рейтинг, премирование по итогам различных корпоративных конкурсов, локальных мотивационных программ и т.п.) работников; Администрирование системы нематериальной мотивации (подготовка документов по всем видам наград и организация награждения). Разработка и выпуск информационно-справочных материалов: летопись награжденных, альбомы работников и др.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
