Вакансия: Начальник / Руководитель отдела/бюро/группы/сектора по персоналу
Зарплата: 60 000 - 70 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Организует и возглавляет работу по комплектованию учреждения кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Организует ведение автоматизированной системы кадрового делопроизводства и информационного банка данных о персонале учреждения. Организует ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с утвержденными стандартами, действующими положениями, инструкциями и приказами главного врача. Контролирует правильность ведения табелей в подразделениях учреждения (в части физических лиц). Проводит систематический анализ эффективности кадровой работы в учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшению. Контролирует соблюдение в структурных подразделениях учреждения правил внутреннего трудового распорядка. Принимает пакеты документов и проверяет соответствие действующим требованиям, организует и проводит комиссию по отбору граждан на заключение договоров о целевом обучении (высшем образовании, ординатуре, интернатуре) для предоставления в Департамент здравоохранения Тюменской области подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям, производит их учет и осуществляет контроль прохождения всех инстанций (от выдвижения до получения)п оформление документов для предоставления служебных жилых помещений.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
