Вакансия: Специалист по кадрам
Зарплата: 60 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 1. Осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями. 2. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений учреждения. 3. Составлять установленную отчетность: ежемесячный отчет, отчетность по кадровым вопросам в Министерство здравоохранения Забайкальского края; - ежеквартальную статистическую отчетность; - согласно Постановления Правительства Забайкальского края от 13 ноября 2012 г. № 492. 4. Вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 5. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации. 6. Заносить данные в программу 1С: 7. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения. 8. Вносить данные в Федеральный регистр медицинских работников, карточки учета военнообязанных. 9. Ознакомлять вновь принятых работников с внутренними локальными нормативными актами (правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция и др.). 10. Формировать и вести личные карточки работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, осуществлять учет и контроль за содержанием личных карточек медицинских работников. 11. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений графиков очередных отпусков и надлежащим их исполнением. 12. Оформлять кадрово-производственные приказы (оформление о направлении работников в командировку, дисциплинарные взыскания, о единовременном вознаграждении, праздничные приказы). 13. Оформлять приказы на доплаты. 14. Вести учет военнообязанных (бронирование, мобилизационные предписания, сверка с военным комиссариатом). 15. Вести работы и предоставлять отчеты в Социальный фонд России. 16. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки, связанные с трудовой деятельностью работников, выдавать ксерокопии трудовых книжек. 17. Оформлять, утверждать руководителем учреждения должностные инструкции, вести контроль за их наличием. 18. Участвовать в организации аттестации и обучения персонала. 19. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
