Вакансия: Врач педиатр участковый
Зарплата: 80 000 - 84 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики,диагностики, лечения и реабилитации. Кузбассе действует программа социальных выплат для врачей. Врачам дефицитных специальностей - 3000000 рублей. Врачам участковым 500000 руб. В Междуреченске действует муниципальная целевая программа: - подъемные для врачей 200 000 р. - компенсация найма жилого помещения для врачей, фельдшеров и акушерок в течение 3-х лет; - предоставление служебного жилья для врачей остродефицитных специальностей; - выплата врачам до 1000000 рублей на приобретение жилья.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Квалификация:
Заработная плата до 84 т..руб при условии заключения эфффективного контракта.В Кузбассе действует программа подъемных для врачей и фельдшеров, впервые трудоустроившихся в Кузбассе: Врачам дефицитных специальностей - 1 000000 рублей. Врачам - выпускникам специалитета, и фельдшерам, трудоустроившимся на терапевтические и педиатрические участки 500 000 рублей. Фельдшерам выездных бригад СМП -500 000 рублей. В г.Междуреченске действует муниципальная целевая программа развития здравоохранения города, которая предусматривает следующие меры социальной поддержки медицинских работников: - подъемные для врачей (200 000 р.) - компенсация найма жилого помещения для врачей, фельдшеров и акушерок в течение 3-х лет до 10 000 рублей; - предоставление служебного жилья для врачей дефицитных специальностей; - безвозмездная социальная выплата врачам в размере от 500 тысяч рублей на улучшение жилищных условий; - предоставление мест для детей медицинских работников в дошкольных учреждениях; - строительство нового современного хирургического корпуса больницы (открытие в 2022 году). ГБУЗ МГБ установило доплату молодым специалистам (выпускникам учебных заведений) в размере 15 000 в течение 1 года работы. В Кузбассе действует программа подъемных для врачей и фельдшеров, впервые трудоустроившихся в Кузбассе: Врачам дефицитных специальностей - 1 000000 рублей. Врачам - выпускникам специалитета, и фельдшерам, трудоустроившимся на терапевтические и педиатрические участки 500 000 рублей. В г.Междуреченске действует муниципальная целевая программа развития здравоохранения города, которая предусматривает следующие меры социальной поддержки медицинских работников: - подъемные для врачей (200 000 р.) - компенсация найма жилого помещения для врачей, фельдшеров и акушерок в течение 3-х лет до 10 000 рублей; - предоставление служебного жилья для врачей дефицитных специальностей; - безвозмездная социальная выплата врачам в размере от 500 тысяч рублей на улучшение жилищных условий; - предоставление мест для детей медицинских работников в дошкольных учреждениях; - строительство нового современного хирургического корпуса больницы (открытие в 2022 году). ГБУЗ МГБ установило доплату молодым специалистам (выпускникам учебных заведений) в размере 15 000 в течение 1 года работы.
Опыт:
1
Премии и бонусы: В Кузбассе действует программа подъемных для врачей дефицитных специальностей: Врачам дефицитных специальностей (выпускникам ординатуры) впервые трудоустроенным в Кузбассе - 1 000 000 рублей. Врачам участковым (выпускникам специалитета) - 500 000 рублей. В Междуреченске действует муниципальная целевая программа развития здравоохранения города, которая предусматривает следующие меры социальной поддержки медицинских работников: - подъемные для врачей (200 000 р.), для фельдшеров и акушерок - 100 000 р.; - компенсация найма жилого помещения для врачей, фельдшеров и акушерок в течение 3-х лет; - предоставление служебного жилья для врачей дефицитных специальностей; - безвозмездная выплата на улучшение жилищных условий в размере от 500 тысяч до 1 млн. рублей; - строительство нового современного корпуса многопрофильной больницы (открытие в 2022 году). - возможность заключения целевого договора на обучение в ординатуре.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти