Вакансия: Руководитель по эффективности бизнеса

Зарплата: руб.

Опубликовано: 09.08.2025

Форма занятости:

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Обязанности: Создавать надежную систему работы с данными; Поддерживать и сопровождать всех деловых; партнеров, опираясь на данные; Использовать в работе цифровые технологии и анализ данных с целью повышения качества принятия решений; Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета; Улучшать бизнес-процессы гипермаркета для роста добавленной стоимости; Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина; Обеспечивать стабильность и безопасность финансовых показателей и операций компании, а также прогнозировать и минимизировать возможные риски; Формировать и реализовывать совместно с коллегами план действий по снижению рисков; Участвовать в развитии руководителей и сопровождении команды магазины; Участвовать в планировании ресурсов команды с учетом экономических показателей (например: клиентопотока, прогнозируемого ТО, продуктивности) и планов развития; Формировать долгосрочные цели на основании стратегии развития компании; Адаптировать планы реализации стратегии к изменяющимся условиям. Требования: Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат; Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической); Структурный и системный подход в планировании организации работ; Опыт управления P L, планирования и управления бюджетом предприятия; Умение распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса; Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере; Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации; Условия работы: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы; Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования); График работы 5/2 (по 8 часов + час обед); Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: -уютная столовая, кафе для сотрудников; -корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; -стильная форма, комната отдыха; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников. Место работы: магазин Ногинск (Ногинск, территория Ногинск-Технопарк, 15)

Образование: Не указано