Вакансия: Менеджер по персоналу
Зарплата: 75 000 - 90 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: - Оформлять перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами организации и приказами руководства: - Готовить проекты приказов (распоряжений). * Оформлять дополнительные соглашения к ним. - Вести кадровое делопроизводство: Регистрировать, учитывать, хранить и выдавать трудовые книжки, вкладыши к ним в установленном порядке. Вести и хранить личные дела (личные карточки Т-2) работников, своевременно вносить в них изменения. Вести журналы регистрации приказов (по личному составу, по основной деятельности - в части кадров), трудовых договоров. Формировать и вести дела в соответствии с номенклатурой дел кадровой службы. Обеспечивать сохранность кадровых документов. - Подготавливать кадровую отчетность (СЗВ-ТД в ПФР) -Оформлять документы, связанные с трудовой деятельностью работников: Отпуска (ежегодные, без сохранения заработной платы, учебные и др.). - Командировки (командировочные удостоверения, приказы). - Консультировать работников организации по вопросам трудового законодательства, положений локальных нормативных актов, связанных с трудовой деятельностью (в пределах своей компетенции) - Выдавать работникам по их запросам копии документов, связанных с работой, и справки (о занимаемой должности, периоде работы и др.) - Обеспечивать соблюдение правил обработки и защиты персональных данных работников. -Поддерживать в актуальном состоянии базу данных по персоналу организации. - Систематически обновлять свои знания в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. - Выполнять поручения непосредственного руководителя в рамках своих функциональных обязанностей.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
