Вакансия: Обходчик

Зарплата: 35 000 - 40 000 руб.

Город: Стерлитамак

Опубликовано: 08.08.2025

Компания: ООО "РДВ-СОФТ"

Форма занятости:

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Вакансия компании АО "СНХЗ" АО «СНХЗ» - динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Компания создает условия для развития своих сотрудников, способствует их профессиональному росту и карьерному продвижению. Обязанности: - Обход и обслуживание трубопроводов, колодцев, запорной арматуры; - При обнаружении утечек продуктов, повреждений, различных нарушений в полосе отвода и в охранной зоне трубопровода немедленное сообщение руководству цеха, начальнику смены; - Рытье шурфов, вырубка кустарников и покос травы в полосе отвода, поправка береговых укреплений; - Производство текущего ремонта сооружений на трассе, в том числе колодцев. Требования: - Ответственность и внимательность; - Умение работать в команде и самостоятельно; - Желание обеспечивать безопасность объекта; - Готовы рассмотреть без опыта работы. Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Компенсация аренды жилья и проезда для иногородних; - График дневной 5/2 с 08:00 до 17:00; - "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических); - Расширенный социальный пакет; - Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия. АО "СНХЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям: - Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание; - Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры; - Компенсация питания; - Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом; - Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию; - Реальная возможность карьерного роста; - Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, выездные мероприятия); - Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.

Образование: Не указано