Вакансия: Юрисконсульт

Зарплата: руб.

Опубликовано: 06.08.2025

Форма занятости:

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Анализ требований законодательства в части оформления прав на недвижимое имущество и земельно-имущественных отношений. 2. Проведение учета и инвентаризации имущества компании. 3. Внесения изменений в сведения ЕГРН, заключение договоров аренды, соглашений о сервитуте, договоров купли-продажи. 4. Сопровождение кадастрового учета и регистрации прав на объекты недвижимости, включая земельные участки. 5. Проверка технических, межевых планов, карт (планов). 6. Формирование документов для постановки на государственный кадастровый учет и оформления прав на объекты недвижимости. 7. Взаимодействие с государственными органами, муниципальными органами, общественными и иными организациями, юридическими и физическими лицами по вопросу оформления прав на земельные участки и объекты капитального строительства (Росреестр, кадастровая палата, БТИ, кадастровые инженеры). 8. Подготовка заданий на закупку оценочных, кадастровых и иных работ/услуг и иной закупочной документации. 9. Ведение реестра объектов недвижимости (зданий, сооружений, земельных участков), актуализация данных. 10. Оспаривание кадастровой стоимости объектов. 11. Постановка на учет, снятие с учета, ликвидация объектов недвижимости. 12. Перевод имущества из категории недвижимое имущество в движимое имущество. 13. Изменение вида разрешенного использования земельных участков и назначения зданий. 14. Подготовка аналитических материалов: справок, отчетов, заключений. 15. Ведение деловой переписки, отчетности. 16. Признание права собственности, оспаривание решений Росреестра.

Образование: Высшее-бакалавриат

Квалификация: Условия: современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21; удобный график работы; цифровые сервисы для сотрудников. Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков; участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства. Социальные программы: ДМС; компенсация аренды жилья для молодых специалистов до 35 лет; компенсация отдыха в аккредитованных санаториях, профилакториях; компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников; финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь: тимбилдинги; спортивные активности и отраслевые соревнования; волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей.

Опыт: 3