Вакансия: начальник отдела экономического анализа, стратегического планирования и прогнозирования
Зарплата: 57 100 - 66 200 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Ненормированный рабочий день
Задачи: Руководит деятельностью отдела, обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач, функций, распределяет обязанности между сотрудниками отдела. Разрабатывает предложения к проектам стратегии по макроэкономическим показателям, основным направлениям социально-экономического развития Чувашской Республики по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Разрабатывает материалы к отчетам. Разрабатывает прогноз социально-экономического развития Чувашской Республики Разрабатывает отчет о деятельности Министерства за прошедший год Разрабатывает основные показатели прогноза социально-экономического развития Чувашской Республики. Разрабатывает проекты нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Готовит проекты планов по реализации Послания Главы Чувашской Республики Государственному Совету Чувашской Республики и Послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации к заседаниям Кабинета Министров Чувашской Республики. Разрабатывает ежеквартально проекты докладов для руководства Разрабатывает аналитические материалы и выявляет основные тенденции по отдельным вопросам социально-экономической ситуации в Чувашской Республике в виде проектов докладов для руководства Министерства. Разрабатывает оценку заработной платы по месяцам текущего года в среднем по республике для направления в органы исполнительной власти Чувашской Республики. Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Высшего экономического совета Чувашской Республики. Готовит для СМИ, периодических изданий, размещения в информационно-коммуникационной сети Интернет аналитические материалы по отдельным вопросам социально-экономического развития Чувашской Республики.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
4
Премии и бонусы: официальное трудоустройство (заключение служебного контракта); ежемесячные надбавки к окладу; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала; ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы); обязательное государственное социальное страхование; направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги; бесплатное обучение; карьерный рост; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
