Задачи: Ведение кадрового делопроизводства. Согласование заявки на поиск и подбор персонала от руководителей подразделений организации. Размещает вакансии в поисковых ресурсах. Проводит первичные собеседования с соискателями на открытые вакансии организации. Оценивает знания кандидатов на вакансии. Организовывает проведение собеседований соискателей с руководителями подразделений. Организовывает мероприятия по сопровождению соискателей до момента оформления приема на работу в организацию. Сопровождает процесс оформления и адаптации сотрудников;3.9. Участвует в организации аттестации и обучения персонала; Участвует в формировании кадрового резерва; Участвует в формировании и развитии корпоративной культуры; Проводит мониторинг заработных плат на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.); Ведет отчетность. Выполнять иные поручения генерального директора.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Опыт:
1
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
