Вакансия: Специалист по кадрам

Зарплата: 50 000 - 60 000 руб.

Опубликовано: 27.07.2025

Форма занятости: Полная занятость

Метод работы: Полный рабочий день

Задачи: Вести организационную и распорядительную документации: Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу. Осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Оформлять документы в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. Вести документацию по учету и движению кадров: Готовить проекты документов по процедурам управления персоналом, учету движения персонала. Осуществлять организацию системы движения документов по персоналу. Осуществлять сбор и проверку личных документов работников. Готовить и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсационных сведений о работниках. Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности. Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы. Вести учет рабочего времени работников Учреждения. Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, готовить их к сдачи их в архив. Ведение делопроизводства по военнообязанным: оформление документов для постановки на специальный учет в РВКК; сверка воинских документов граждан, пребывающих в запасе, составление ежегодного отчета по форме № 6; Осуществлять документооборот по учету и движению кадров. Организовывать документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы. Осуществлять по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов оригиналов, выписок, копий документов. Осуществлять подготовку уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу. Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации. Осуществлять контроль за своевременным исполнением приказов, распоряжений директора. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Участвовать в разработке перспективных годовых планов по труду и кадрам. Готовить материалы для квалификационной и аттестационной комиссии. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа. Ведение электронных сведений о трудовой деятельности работников, своевременное направление сведений в Социальный фонд по форме СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, а также выдачу сведений сотрудникам по их запросу по форме СЗИ-ТД; Вести учет поощрений, награждений и взысканий, подготовку документов на награждение. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсии сотрудникам.

Образование: Среднее профессиональное