Вакансия: Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
Зарплата: 54 000 - 100 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Ненормированный рабочий день
Задачи: Организация деятельности отдела кадров. Управление HR бизнес-процессами: - Текущие: Подбор и адаптация персонала; Кадровое делопроизводство; Мотивация персонала, организация и оплата труда; Управленческая отчетность по персоналу/ HR бизнес-процессам; Корпоративная культура, развитие HR-бренда, внутренние коммуникации. - Перспективные (с участием экспертов в сфере HR): Обучение и развитие персонала, создание кадрового резерва; комплексная оценка персонала, формирование системы управления эффективностью деятельности работников (в т.ч. на основе КПЭ)
Образование:
Высшее-подготовка кадров высшей квалификации
Опыт:
6
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
