Вакансия: Заведующий творческим отделом
Зарплата: 40 000 - 44 000 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Полный рабочий день
Задачи: 2.1. Составление перспективных (годовых, месячных) планов работы отдела. 2.2. Осуществление руководства отделом при разработке планов, сценариев праздников, концертов, программ и проведении различных мероприятий учреждения. 2.3. Прием заявок и составление графика проведения мероприятий совместно с художественным руководителем. 2.4. Составление смет и расчетов для эффективной и качественной подготовки к мероприятиям. 2.5. Осуществление взаимодействия между отделами и службами учреждения. 2.6. Организация анализа деятельности отдела по направлениям работы. 2.7. Подготовка рекламной информации о деятельности отдела в СМИ, организация и проведение рекламных акций, изготовление программок, буклетов, абонементов. 2.8. Участие в подготовке художественного оформления помещений учреждения к проведению мероприятий и распространении рекламы, билетов, программ, печатной продукции. 2.9. Организация дежурства и дежурство во время проведения мероприятий в зрительном, гостином, дискотечном залах, студиях учреждения. 2.10. Организация работы по выполнению социальных заказов к праздничным и памятным датам, школьным каникулам и др. мероприятиям для различных слоев населения. 2.11. Привлечение новых участников клубных формирований, изучение спроса новых кружков и клубов по интересам среди населения 2.12. Осуществление связи с творческими союзами, общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям, в целях совершенствования работы по обслуживанию населения 2.13. Сбор информации о проведенных мероприятиях, составление отчетов о работе отдела за месяц, квартал, год и их своевременное предоставление. 2.14. Обеспечение и контроль руководителей клубных формирований журналами работы клубных формирований 2.15. Выполнение приказов и распоряжений директора, указаний заместителя директора.
Образование:
Высшее-специалитет, магистратура
Опыт:
3
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
