Вакансия: Специалист по охране труда (16)
Зарплата: 38 100 - 59 700 руб.
Форма занятости:
Полная занятость
Метод работы:
Ненормированный рабочий день
Задачи: Контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Обеспечение контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. Разработка, согласование и актуализация проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Выявление потребности в обучении работников в области охраны труда, проведение вводного инструктажа, контроль проведения инструктажей по охране труда (первичных, повторных, внеплановых, целевых). Организация и проведение мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков, предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Контроль выполнения мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации. Организация и управление работой комиссии по расследованию несчастных случаев на предприятии, составление и сдача актов расследования несчастных случаев. Разработка плана корректирующих и предупреждающих мероприятий, контроль за выполнением предупреждающих мероприятий. Участие в работе по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов, оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.
Образование:
Высшее-бакалавриат
Премии и бонусы: СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АВТОВАЗ: - Компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АВТОВАЗ оплачивает 212,42 руб. (86%), работник оплачивает 34,58 руб. (14%); бесплатное питание в ночную смену; - Обеспечение спецодеждой и обувью; - Обслуживание в поликлинике ФМБА (включая стоматологию); - Корпоративная программа ДМС софинансирование, рассрочка до 11 месяцев; - Поддержка материнства и детства дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет; - Оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - Льготные автомобили LADA скидка от 7 % до 10 %; - Компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75 % до 90 %; - Спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - Поощрения работников, награды.
Контакты:
Для просмотра контактов необходимо авторизоваться на сайте.
Войти
